Nowe regulacje dotyczące procesu rekrutacji do Policji zostały wprowadzone na mocy Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji. Wśród najistotniejszych zmian znalazł się nowy test sprawnościowy, który składa się z czterech prób. Zmodyfikowany został również system karencji dla kandydatów, co ma na celu przyspieszenie całego procesu rekrutacyjnego.
Nowy test, według regulacji, ma na celu lepsze sprawdzenie sprawności fizycznej kandydatów do służby w Policji. Każda z prób przeprowadzana jest w określonej kolejności i składa się z rzutów piłką lekarską, siadów, biegu ze zmianą kierunku oraz biegu z obieganiem stojaków. Aby zaliczyć test, kandydat musi zdobyć co najmniej 32 punkty na maksymalnych 60 możliwych oraz poprawnie wykonać wszystkie zadania.
W kontekście rekrutacji, wprowadzono również skrócone okresy karencji dla osób, które nie zdały wybranych etapów rekrutacyjnych. Test sprawności fizycznej, rozmowa kwalifikacyjna oraz badania psychologiczne mają teraz znacznie krótszy czas na ponowną próbę, co może ułatwić kandydatom rywalizację o miejsce w szeregach Policji. Cały proces rekrutacyjny składa się teraz z kilku kluczowych etapów, począwszy od złożenia wymaganych dokumentów aż po postępowanie sprawdzające, które przybliża do osiągnięcia celu, jakim jest służba w Policji.
Źródło: Policja Płock
Oceń: Wprowadzenie nowego testu sprawności fizycznej dla kandydatów do Policji
Zobacz Także
