W Płocku trwają przygotowania do wdrożenia nowych rozwiązań w Policji, które mają na celu zwiększenie motywacji oraz atrakcyjności służby. Policjanci każdego dnia stają przed wieloma wyzwaniami, które mają kluczowe znaczenie dla zapewnienia bezpieczeństwa publicznego. W związku z potrzebą zwiększenia stanu zatrudnienia, Komenda Główna Policji opracowuje szereg propozycji, które mają wspierać pracowników. Wprowadzenie zmian w procedurach rekrutacyjnych oraz przeszkolenia w formie hybrydowej to tylko niektóre z planowanych działań.
Wśród przygotowywanych reform znajdują się m.in. zmiany dotyczące ścieżki kariery i siatki płac dla policjantów. Nowe przepisy mają umożliwić wprowadzenie dodatku progresywnego oraz świadczenia metropolitalnego. Powołano specjalny zespół, który opracowuje koncepcje rozwoju zawodowego oraz struktury płacowej, mające na celu zwiększenie wynagrodzeń funkcjonariuszy.
Kolejną istotną zmianą jest nowy tryb postępowania kwalifikacyjnego dla policjantów, którzy chcą powrócić do służby po zwolnieniu. Ustawa zatwierdzona 4 listopada 2024 roku wprowadza także możliwość tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach. Przemiany te mają na celu zredukowanie barier w rekrutacji oraz wsparcie osób pragnących ponownie podjąć pracę w Policji i Straży Granicznej.
Od maja w Policji prowadzone są również hybrydowe szkolenia zawodowe, które łączą nauczanie zdalne z zajęciami w systemie stacjonarnym. Dzięki tym innowacjom już do października br. zrealizowano znaczną część potrzeb szkoleniowych wśród podoficerów i aspirantów. Dodatkowo utworzono nowy Ośrodek Szkolenia Policji w Warszawie, co ma ułatwić dostęp do szkoleń dla kandydatów.
W finalizarze obecnych działań zgłoszenia do służby w Policji z roku na rok rosną, co wskazuje na pozytywny odbiór wprowadzanych zmian. Niemal 18 600 podań wpłynęło do 1 listopada bieżącego roku. Te optymistyczne liczby potwierdzają, że proponowane reformy przyciągają nowych chętnych do służby, zwiększając tym samym stabilność zatrudnienia i możliwości rozwoju dla już obecnych funkcjonariuszy.
Źródło: Policja Płock
Oceń: Nowe inicjatywy w Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
